Come organizzare e gestire un Ufficio Stampa efficace e le relazioni con i media old & new. Corso base

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Questo specifico filone della Comunicazione d’Impresa sta diventando sempre più un elemento distintivo per qualsiasi tipo di organizzazione pubblica, privata o del settore no-profit.

“L’intelligenza di un’impresa, infatti, si misura anche da questa specifica arte del comunicare”.

E’ sempre più complesso orientarsi nel mondo dei new media, dei social network, delle agenzie stampa, della carta stampata, delle radio e delle TV perché i fenomeni di concentrazione e gli assetti societari mutano velocemente ma sta anche trasformandosi il giornalismo nel suo insieme.

L’organizzazione del vostro Ufficio Stampa è in grado di garantire tempestività e coerenza di informazioni?

La giornata di formazione offre ai partecipanti la possibilità di acquisire le basi teoriche e pratiche per sviluppare competenze in una professione determinante per la Comunicazione d’Impresa, districandosi in modo virtuoso nel mondo dei Media, divenuto sempre più complesso nell’era digitale.

 

O b i e t t i v i

Saper gestire le Relazioni con i Media è una prerogativa decisiva per ogni impresa, pubblica o privata. Per informare i clienti, i cittadini, gli azionisti e tutti i pubblici di riferimento dell’impresa è importante “cucire” informazioni e notizie aziendali in modo efficace scegliendo modi e tempi appropriati per diffonderle.

L’immagine positiva e la buona reputazione dell’Azienda dipende anche da come è organizzato e gestito il suo Ufficio Stampa.

Non bisogna mai dimenticare che i Media, per loro natura, diffusione, capillarità, ed oggi grazie a Internet elevata tempestività, possono agire da forti influenzatori.

L’Addetto Stampa o il Capo Ufficio Stampa, figure alle quali in azienda è affidato il compito di interfacciarsi direttamente con i Media, o con l’Agenzia esterna incaricata a svolgere questo tipo di attività, devono essere costantemente preparate, aggiornate e formate a recepire tempestivamente ogni informazione utile, sia dall’interno che dall’esterno della propria organizzazione, in modo da essere funzione chiave di consulente interno per il management, in relazione ad ogni aspetto utile al business e alla comunicazione della corporate image.

Per trovare, in termini di notizia, il punto d’incontro tra ciò che cerca il giornalista e ciò che offre l’organizzazione, ci vuole un professionista capace di usare stili, strumenti e metodologie che gli permettano di ottenere risultati misurabili e valutabili.

Ecco perché il rapporto con i Media non può essere estemporaneo e/o improvvisato, ma va pensato e gestito da persone preparate che abbiano la capacità di comunicare e informare, senza produrre eccessi, riconoscendo ciò che fa la differenza.

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