Preparazione del colloquio con il candidato

  • Caratteristiche e peculiarità del colloquio di selezione
  • I vari tipi di intervista: indicazioni ed esemplificazioni
  • Le domande da fare a seconda del profilo da ricercare, in modo da indagare correttamente le caratteristiche tecniche del candidato
  • L’utilizzo della scheda di valutazione tecnica per focalizzare il colloquio

 

La gestione del colloquio

  • Aspetti organizzativi: luogo, spazio, tempo, modalità di convocazione
  • Tappe fondamentali del colloquio
  • Dinamica della comunicazione intervistato – intervistatore
  • Comunicazione verbale e non verbale
  • Meccanismi di sicurezza e contromisure
  • Accorgimenti da utilizzare ed errori da evitare

 

Elaborazione e valutazione del colloquio

  • Utilizzo della scheda tecnica di valutazione

Concentrarsi sull’identificare il candidato con le caratteristiche formative, esperienziali e tecniche migliore rispetto al profilo ricercato

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