4 luglio 2023 – 27 ottobre 2023

Il seminario è rivolto ai Responsabili che devono fare il colloquio “tecnico” dopo che le Risorse Umane hanno ristretto la rosa di candidati e, di solito, effettuato il primo colloquio attitudinale

In specifico gli obiettivi del seminario sono di:

 

  • Approfondire le tecniche di colloquio nel campo della selezione
  • Sperimentare, attraverso prove pratiche, le metodologie più efficaci per realizzare il colloquio
  • Allenare a utilizzare in modo corretto la scheda di valutazione del candidato
  • Rafforzare la capacità di indagine e ascolto delle competenze tecniche e degli aspetti oggetto di valutazione nel processo di selezione

 

A questo scopo la formazione sarà fortemente esperienziale.

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