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  • Andare alle radici del turn-over aziendale
  • Scoprire le cause del malessere: l’analisi di clima
  • Una road-map per approfondire i risultati dell’analisi di clima
  • Utilizzare i risultati delle interviste e dei focus group per identificare le aree di azione
  • Lo sviluppo di un piano di Azioni efficace e mirato
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