Competenza essenziale per il successo di un’impresa è dunque oggi la flessibilità, cioè la capacità di rispondere in modo efficace a questi stimoli.

In tutto questo, la comunicazione interna gioca un ruolo fondamentale: è, infatti, lo strumento che può riuscire a mobilitare le risorse e la motivazione delle donne e degli uomini che vivono nell’organizzazione, convogliandone le energie e gli sforzi in linea con gli obiettivi dell’azienda.

Sono poche, però, nel panorama italiano, le aziende nelle quali la gestione della comunicazione interna risponde ad una linea strategica: nella maggioranza dei casi, infatti, vengono realizzate singole azioni di comunicazione in logica reattiva, quando si presenta un momento critico o una specifica circostanza che le richiede.

Questo seminario si propone di presentare una visione d’insieme delle logiche e degli strumenti della comunicazione interna, per permettere ai partecipanti di acquisire una visione strategica del fenomeno.

La metodologia di lavoro proposta è improntata alla massima interattività: alla presentazione di strumenti e metodologie, infatti, si alternano costantemente momenti di confronto tra le realtà dei partecipanti ed attività pratiche finalizzate a far sperimentare direttamente quanto proposto e ad allenare le competenze necessarie.