Ruolo manageriale e coaching
·         Il coaching e la sua natura
·         Ruolo manageriale ed organizzazioni che cambiano
·         Il modello del coaching per la gestione dei collaboratori
·         Competenze e capacità per applicare il modello
·         Consapevolezza e responsabilità

 

Il modello: l’analisi
·         Un potente strumento: le domande
·         Caratteristiche di una domanda di valore
·         Il modello del mondo del collaboratore
·         Il concetto di “maturità”
·         Le leve motivazionali
Il modello: l’ascolto
·         Quando e perché ascoltare
·         L’ascolto attivo
·         Abilità nell’ascolto
·         Le domande dicotomiche

 

Il modello: obiettivi e delega
·         La gestione per obiettivi
·         Le domande sfidanti
·         Il processo della delega
·         Il piano di azione

 

Il modello: il feedback
·         Il feedback: quando e come darlo
·         Le caratteristiche di un feedback di valore
·         Il feedback con il modello del coaching
·         La valutazione della performance e il rilancio
ISCRIVITI AL CORSO
0 STUDENTI ISCRITTI

    Ritorna in :

    Tutti i nostri corsi sono realizzabili su richiesta sia on-line sia in presenza

    Fondi Paritetici Interprofessionali

    Gruppo Galgano

    “La Leadership attraverso l’Eccellenza”

    Privacy Policy

    Seguiteci sui social

    Contatti

    Consulenza:
    infoga@galganogroup.com

    Formazione:
    corsi@galganogroup.com

    Telefono: 331.477.04.67 - 333.103.49.69

    Sede

    Sede legale:
    Via G. Mameli, 11 – 20129 Milano
    Sede operativa:
    Via Vittor Pisani 8 – 20124 Milano

    C.F. e P.IVA: 11449320966

    top
    © Galgano Group 2017 - All right riserved Develop by Agenzia Qualità