Il Marketing della formazione. Come far percepire il valore della formazione

A dirigenti, quadri, professional che si occupano di:

  • progettare, coordinare e implementare attività formative
  • motivare i pubblici interni su linee guida di apprendimento organizzativo
  • lanciare politiche di change management interno facendo leva sulla formazione
  • promuovere direttamente o indirettamente attività HR
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