È dunque fondamentale che:

• sviluppi, a livello individuale, una propria apertura al cambiamento
• riesca a maturare una propria visione, che scaturisca da sé, delle esigenze che inducono al cambiamento
• sia consapevole del suo ruolo e di come i suoi messaggi orientano il proprio Team
• abbia una buona capacità di riconoscere e gestire la componente emotiva all’origine dei propri comportamenti.

Il modulo si concluderà con la costruzione di un piano di lavoro individuale che ciascun partecipante porterà con sé.