Altro importante bisogno è quello di identificare i talenti, trattenerli e svilupparne il potenziale.

Chi si occupa di tutto ciò è la funzione Risorse Umane: un HR Specialist in possesso delle competenze necessarie a svolgere al meglio queste funzioni è essenziale per il buon funzionamento dell’azienda.

Il Percorso Galgano ha la finalità di trasferire, strutturare, rafforzare le skills necessarie a svolgere in modo estremamente efficace e rigoroso il ruolo di HR Specialist.

I concetti, gli approcci e gli strumenti presentati in questo percorso di specializzazione sono il frutto di numerosi anni di sviluppo e di applicazione in numerose realtà aziendali di diversi settori e dimensioni.