Costruire Job Description e gestire le Persone per Competenze: la sfida per la Pubblica Amministrazione

21 febbraio 2022 dalle 10.30 alle 12.30

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La gestione per Competenze è la logica migliore per sostenere l’organizzazione e gestire il “capitale umano” presidiando il raggiungimento dei risultati, perché è l’impostazione che meglio permette l’integrazione tra gli strumenti organizzativi. Poggiando, infatti, su una solida identificazione dei Ruoli, garantisce coerenza tra i diversi strumenti: dalla mappatura dei processi alla definizione degli obiettivi strategici e operativi.

Nella Tavola Rotonda Galgano, dopo una visione panoramica sugli aspetti di metodo, interverranno due protagonisti di esperienze positive di applicazione in Enti della Pubblica Amministrazione.

Argomenti:

  • Le Competenze come strumento di flessibilità organizzativa per la PA
  • Individuare i Ruoli e costruire Job description: il caso del Comune di Reggio Emilia
  • Il Sistema di Competenze e le sue applicazioni nell’Assemblea Legislativa dell’Emilia Romagna

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