• Approccio pragmatico orientato alla realizzazione del cambiamento
  • Forte coinvolgimento del management e di tutta la struttura operativa, per le varie fasi di rilevazione, analisi, proposte e cambiamenti
  • Focus continuo sui processi core e sulle attività a valore
  • Ricchezza di informazioni (utilizzabili anche in seguito) e completezza dell’analisi
  • Approccio personalizzato sulla realtà delle singole aziende (vestito su misura)
  • Possibilità di benchmarking con le best practices del settore
  • Approccio «IT free» (non legato a soluzioni IT predefinite)
  • Considerazioni/valutazioni sulle qualità delle risorse umane che occupano ruolo di responsabilità

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“La Leadership attraverso l’Eccellenza”

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