Rightsizing e Modelli Organizzativi

Il nostro approccio consente di dimensionare l’organico di un’azienda in modo che il numero di risorse impiegate sia corretto in relazione alle esigenze dei processi aziendali

Definizione

L’approccio del Gruppo Galgano consente di dimensionare l’organico di un’azienda in modo che il numero di risorse impiegate sia corretto in relazione alle esigenze dei processi aziendali Visualizza dettaglio…

La risposta

Dimensionare l’organico di un’azienda in modo che il numero di risorse impiegate sia corretto in relazione alle esigenze dei processi aziendali: non tagli irrazionali, non soluzioni precostituite, non cambiamenti imposti ma risorse corrette e processi migliorati. Visualizza dettaglio…

Punti di forza e elementi distintivi

I punti di forza e gli elementi distintivi di Rightsizing e Modelli Organizzativi. Visualizza dettaglio…

Gruppo Galgano

“La Leadership attraverso l’Eccellenza”

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